EK’s arbejdsmiljøpolitik er gældende for alle virksomhedens aktiviteter.
EK forpligter sig til:
- at overholde gældende lovgivning og naturligt tænke arbejdsmiljø ind i planlægning og alle beslutninger
- løbende at forbedre arbejdsmiljøet på virksomhedens arbejdspladser
- at fremme arbejdsglæde, trivsel og engagementet for medarbejdere og andre beskæftigede på virksomhedens arbejdspladser.
Opfyldelse af EK's arbejdsmiljøpolitik sikres ved at arbejde med følgende delmål og aktiviteter:
- afsætte de nødvendige ressourcer til sikring af et struktureret sundheds- og sikkerhedsarbejde
- involvere og engagere medarbejderne i den daglige arbejdsmiljøindsats
- løbende evaluere arbejdsmiljøindsatsen med henblik på forbedringer
- kortlægge arbejds- og nærved-ulykker, så tilsvarende hændelser kan undgås i fremtiden
- iværksætte initiativer, der fremmer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
- tilrettelægge arbejdet, så arbejdskravene er tilpasset den enkelte
- udvise respekt for medarbejdere individuelt og fagligt og give respons på opgaveløsninger
- påse, at medarbejdere respekterer andre virksomheders politikker, når der udføres, arbejder for disse
- skabe en fælles forståelse for, at alle har et ansvar for et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at stille krav om, at medarbejdere og andre beskæftiget på arbejdsstederne deltager i et EK arbejdsmiljøintrokursus på arbejdspladsen.
Læs mere om vores kvalitetspolitik eller miljøpolitik